对于不少进入职场的年轻人来说，酒桌成为了他们不得不面对的“重要一课”。虽然说在酒桌上表现得体，可以展现出一个人的某种能力。但不停地应酬与劝酒，也会让人犯怵。

       近日，中国青年报社社会调查中心在中青报官方微博发起一项“你怎么看职场酒桌文化”的投票，3103名微博用户参与。数据显示，50.3%的受访者认为应该遵循自愿原则，不强迫、不迎合。

       东北小伙子刘硕(化名)说，“东北人”这个身份总会让人误以为自己很能喝，实际上自己酒量一般。“上了班后，领导总叫我一起去参加酒局。我在酒席上会觉得很局促，但酒桌上的‘压力’又是自己不能拒绝的，否则别人会说你‘不懂事’‘情商低’”。

       在销售领域工作3年多的白雷(化名)，虽然已经能游刃有余地应对酒桌应酬，但提到酒桌文化，他仍然会觉得很头疼、无奈，“有一次大冬天谈生意，差点喝‘断片’，回家的路上我丢了外套，第二天就冻感冒了”。

       在当初求职面试时，白雷的领导就特意问他是不是会喝酒。平时应酬时，喝酒更是避免不了，他只能期盼对方是个不贪杯的人，“有的人特别讲究酒桌仪式，什么主陪要提几杯、副陪要提几杯，没个十几轮是结束不了的。”

       一名微博网友表示，酒文化挺好，但是酒桌文化就有些害人了。对于酒桌文化，调查中，39.3%的受访者明确表示是陋习，应该杜绝和改变。

       刘硕说，对于一些躲不掉的应酬，自己只能提前做些准备，“喝点酸奶，吃点主食，听说这样对身体的影响小些。之前还有人跟我说，只要对酒精不过敏，酒量是可以练出来的。但我并不想提升这项‘能力’”。

       前年参加工作的李鹏(化名)表示，自己并不是不会喝酒，平时和三五好友聚会，喝点低度酒，挺快乐的。但是职场中的酒桌文化和应酬，往往会让自己觉得难以应付。“还记得入职后第一次部门聚餐，不仅要敬酒还得说祝酒词，每个领导挨个敬酒，还要‘尬聊’一番，挺不自在的”。

       “有的人会觉得，喝酒不喝到尽兴，就是招待得不好、关系不够。” 李鹏觉得，虽然应酬少不了，但要适度、点到为止，“以酒会友是个挺风雅的事儿，但过犹不及，过了就会成为一种压力”。